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Wir richten uns hauptsächlich an den Markt für Großunternehmen. Es geht darum, große Gruppen bei der Optimierung und Vereinfachung ihrer Prozesse zu begleiten. Die Einhaltung von Verpflichtungen ist eine vorrangige Voraussetzung für alle unsere Mitarbeiter.

Vorrang für den Menschen! Vertrauen und Autonomie sind das Herzstück der Kultur von AddWorking. Es ist dieses Wohlwollen im Austausch, das es uns ermöglicht, gemeinsam in aller Transparenz voranzukommen und uns als Individuen zu entfalten.

Neugier ist ein ausgezeichneter Fehler! Bei AddWorking wird getestet und gelernt, um sich ständig zu verbessern. Jeder bringt seinen Teil dazu bei, um zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.  

In agility we trust! Bei AddWorking arbeiten wir ernsthaft zusammen, ohne uns selbst zu ernst zu nehmen. Die Anpassungsfähigkeit und der Zusammenhalt der Teams lassen uns alle Hindernisse überwinden.