Schließen Sie sich dem Abenteuer AddWorking an!

Wir suchen neugierige, ehrgeizige und mutige Menschen, die mit uns das erste europäische Netzwerk aufbauen, das sich der Vergabe von Unteraufträgen im Hoch- und Tiefbau widmet.

AddWorking in Zahlen

2018
Erstellung von AddWorking
6
Millionen Euro in Serie A im Jahr 2021 aufgenommen
49
Mitarbeiter

Die AddWorker berichten

"Heute bei AddWorking einzusteigen, bedeutet, an einem spannenden Projekt teilzunehmen. Wenn du motiviert bist, deine Fähigkeiten einzubringen, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um auf den fahrenden Waggon aufzuspringen."

Matthieu
Product Manager

"Was mich dazu gebracht hat, zu AddWorking zu gehen, war die Tatsache, dass ich in ein Start-up-Unternehmen mit menschlicher Größe eintreten kann. Aber auch die Möglichkeit, sich mit dem Unternehmen weiterentwickeln zu können."

Thomas
Growth Marketer

"Was mich interessiert hat, war das Unternehmensprojekt, das angeboten wurde. Wir waren anfangs ein kleines Team, aber bereits mit großen Ambitionen".

Julie
Head of Customer Success

"Was mich angetrieben hat, waren die Herausforderungen, die AddWorking umgeben. Auch die Freundlichkeit und Integrität des Teams haben mich besonders motiviert, mich für AddWorking zu entscheiden."

Quentin
Sales

"Heute bei AddWorking einzusteigen, bedeutet, an einem spannenden Projekt teilzunehmen. Wenn du motiviert bist, deine Fähigkeiten einzubringen, ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um auf den fahrenden Waggon aufzuspringen."

Matthieu
Product Manager

Unsere kleinen Extras

Mutuelle
Wir haben uns für entschieden, weil er eine eiserne Gesundheit hat.
Räumlichkeiten
Büros in Annecy für Liebhaber der frischen Luft.
Transport
Wird zu 50% übernommen.
Telearbeit
Eine Flexi-Arbeitspolitik für mehr Komfort.
Aktivitäten
Running

Unsere Werte

Einhaltung von Verpflichtungen

Wir richten uns hauptsächlich an den Markt für Großunternehmen. Es geht darum, große Gruppen bei der Optimierung und Vereinfachung ihrer Prozesse zu begleiten. Die Einhaltung von Verpflichtungen ist eine vorrangige Voraussetzung für alle unsere Mitarbeiter.

Authentizität

Vorrang für den Menschen! Vertrauen und Autonomie sind das Herzstück der Kultur von AddWorking. Es ist dieses Wohlwollen im Austausch, das es uns ermöglicht, gemeinsam in aller Transparenz voranzukommen und uns als Individuen zu entfalten.

Innovation

Neugier ist ein ausgezeichneter Fehler! Bei AddWorking wird getestet und gelernt, um sich ständig zu verbessern. Jeder bringt seinen Teil dazu bei, um zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.  

Agilität

In agility we trust! Bei AddWorking arbeiten wir ernsthaft zusammen, ohne uns selbst zu ernst zu nehmen. Die Anpassungsfähigkeit und der Zusammenhalt der Teams lassen uns alle Hindernisse überwinden.

Cookie-Richtlinie
Mit Ihrer Zustimmung verwenden wir und unsere Partner Cookies für den Betrieb unserer Website, zu Analysezwecken und für Werbung. Sie können optionale Cookies nach Belieben aktivieren oder deaktivieren. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.